摘要：
成都地铁学校是一所培训地铁运营人员的学校，设有多个部门来负责不同的职能和任务。主要部门包括人力资源部、教学部、培训部、财务部、行政部等。每个部门都有着不同的职责和工作内容，共同协作，确保学校的运作顺利，培养出优秀的地铁运营人才。
1. 人力资源部
人力资源部负责、选拔和管理学校的员工，制定人力资源政策和规定，保障员工的权益，促进员工的成长和发展。
2. 教学部
教学部负责制定和实施课程教学计划，组织教师团队进行教学培训，监督教学质量，确保学员能够全面掌握地铁运营相关知识和技能。
3. 培训部
培训部负责组织学员的实践培训和模拟演练，提供实际操作场景，让学员能够在真实环境中熟悉地铁车辆和设备的操作和维护。
4. 财务部
财务部负责学校的财务管理和预算制定，监督资金使用情况，确保学校的经济运作稳健，保障教学设施和师资队伍的建设。
5. 行政部
行政部门负责学校的行政管理工作，包括后勤保障、档案管理、综合协调等，为教学和培训提供有效的后勤支持。
这些部门共同合作，密切配合，为成都地铁学校的教学培训工作提供了有力支持，确保学员能够在专业的指导下获得优质的教育培训，成为地铁运营领域的人才。
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