成都职高招生奖金分配方案(成都职高学生)

成都职高招生奖金分配方案

作为一所重要的职业技术学院，成都职业高中一直致力于培养具有实践能力和创新精神的优秀学生。为了进一步激励和奖励那些在招生工作中表现出色的老师和学生，学校制定了一项招生奖金分配方案。

这一奖金分配方案旨在奖励在招生过程中做出杰出贡献的老师和学生。在老师方面，主要奖励对象包括招生办公室的职员、辅导员和招生志愿者。而在学生方面，奖金将颁发给参与招生宣传工作、招生大使、社团负责人等具有突出表现的学生。

奖金分配原则

奖金的分配原则主要基于以下几个方面：

1. 工作成绩：奖金将根据工作成绩评估来分配。这包括招生数量、质量评价、宣传效果等因素。
2. 团队贡献：奖金将考虑个人在团队工作中的贡献度。这包括与他人的协作能力、工作态度和对团队目标的贡献。

3. 创新能力：奖金将重点考虑个人在招生过程中的创新能力。这包括创新宣传方式、创造性的活动策划和推广等方面。

奖金分配方案

根据上述原则，学校制定了以下的奖金分配方案：

1. 一等奖：该奖项将颁发给表现最出色的老师和学生，比例为总人数的5%。获得一等奖的老师将获得相应的现金奖励和荣誉证书，而获得一等奖的学生将获得一定金额的奖学金。
2. 二等奖：该奖项将颁发给表现较好的老师和学生，比例为总人数的10%。获得二等奖的老师将获得一定金额的奖金和荣誉证书，而获得二等奖的学生将获得一定金额的奖学金。
3. 三等奖：该奖项将颁发给表现良好的老师和学生，比例为总人数的15%。获得三等奖的老师将获得一定金额的奖金和荣誉证书，而获得三等奖的学生将获得一定金额的奖学金。
4. 优秀奖：该奖项将颁发给其他有突出表现的老师和学生。获得优秀奖的老师将获得一定金额的奖金和荣誉证书，而获得优秀奖的学生将获得一定金额的奖学金。

这一招生奖金分配方案的实施，旨在激励和奖励那些为学校招生工作做出杰出贡献的老师和学生。通过这种方式，学校希望能够不断提高招生工作的质量，吸引更多优秀的学生加入成都职业高中的大家庭。

奖金 学生 老师