[{成都职高}]是一所特殊的学校，它不以分数来作为录取的唯一标准。这种做法有以下几个原因：
一、职业教育导向：成都职高注重培养学生的实际技能和职业素养，而不仅仅是学术成绩。他们更关注学生的职业发展潜力，以及对特定职业的兴趣和适应能力。
二、多元评估体系：成都职高采用多元化的评估方式，包括面试、技能测试、兴趣调查等，来综合评估学生的能力和潜力。这样可以更全面地了解学生的实际情况，而不仅仅依靠分数。
三、弥补学生差异：成都职高意识到学生之间存在着各种差异，不同学生在学术成绩上的表现也会有所差异。通过不只看分数的录取方式，可以给予更多学生机会，避免仅凭分数排斥一些潜力较大的学生。
尽管成都职高不要求分数，但仍然重视学生的自身素质和能力。学生需要在面试和测试中展示自己的实际水平和潜力，以及对所选专业的兴趣和理解。这样的录取方式更能体现出学生的个性和特长，有利于培养符合职业市场需求的人才。
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